La profesora Inés Pinzón acusó a Omar Mejía de hostigamiento y misoginia, y la Universidad respondió que trasladó el caso a la Procuraduría para garantizar imparcialidad.

Inés Yohanna Pinzón Marín, profesora y abogada de la Universidad del Tolima, presentó formalmente el 19 de febrero una queja por violencia laboral de género contra el rector Omar Mejía ante la Unidad de Género de la institución.

Después de la denuncia, la académica sufrió campañas de desprestigio en redes sociales con mensajes misóginos y de estigmatización procedentes de cuentas anónimas. Según Pinzón, uno de los implicados le advirtió que esos ataques se producirían, y así ocurrió.

Pasados casi tres meses sin avances visibles en el proceso interno —más allá de dos citas de apoyo psicológico—, la denunciante recibió el 28 de abril la notificación de que su caso sería enviado a la Procuraduría Regional. El argumento oficial fue un “posible conflicto de interés” porque el rector, acusado directamente, es quien creó la propia Unidad de Género.

Pinzón criticó esa decisión, señalando que “dicha remisión no exime a la institución de su responsabilidad de actuar de forma inmediata y adoptar medidas”. Aun con el respaldo de la Asociación de Profesores Universitarios del Tolima (ASPU), la representante profesoral y su entorno familiar optaron por mantener bajo reserva los detalles y las pruebas del proceso.

Por su parte, la Universidad del Tolima, a través del Vicerrector de Desarrollo Humano Diego Alberto Polo Paredes, afirmó que el protocolo de atención se cumplió al remitir la denuncia a la Procuraduría “en aras de dar todas las garantías de transparencia, imparcialidad, protección efectiva de los derechos y el cumplimiento del debido proceso”. Además, insistió en que la Unidad de Género ha brindado acompañamiento psicosocial a la docente para resguardar su bienestar.